27-28 августа «Планирование и проведение Assessment & Development Center своими силами» в Екатеринбурге
- Описание
Компания Компания Корпоративные стратегии обучения, ООО предлагает купить товар 27-28 августа «Планирование и проведение Assessment & Development Center своими силами» в Екатеринбурге по цене 16200.00 руб. Для покупки товара 27-28 августа «Планирование и проведение Assessment & Development Center своими силами» вы можете воспользоваться формой обратной связи, позвонить менеджеру компании, либо заказать обратный звонок с сайта.
Бизнес-тренер Светлана Иванова г.Москва
Адресат:
Лица, планирующие проводить данное мероприятие или участвовать в качестве assessors
Важно!!!
- Данная программа актуальна не только для тех, кто будет сам проводить, но и для тех, кто будет выступать в качестве наблюдателей – экспертов (assessors)
- Прохождение данной программы целесообразно для тех, кто планирует проводить данные мероприятия на постоянной основе, не реже 3-4 раз в течение года
- Прохождение программы дает возможность проводить AC или DC как при найме внешнего персонала, так и при формировании кадрового резерва или текущей оценки профессиональных компетенций, для распределения людей в проекты и команды
Экспертиза автора:
- Опыт проведения AC & DC с 2001 года (найм, продвижение, формирование кадрового резерва) в рамках компании Johnson & Johnson по всей территории России, в Украине, Беларуси
- Опыт участия в качестве assessor-а в рамках международного Центра Оценки компании J&J
- Опыт проведения AC & DC по заказам клиентов с 2004 года по настоящее время
- Авторские кейсы и методики индивидуального интервью (опубликованы)
- Авторские концепции по развитию потенциала сотрудников в организации (опубликована книга «Развитие потенциала сотрудников»)
Содержание программы:
- Возможные цели и задачи. В каких случаях стоит проводить. Возможности и риски при внешней оценке (при наборе) и оценке уже работающих сотрудников
- Assessment Center & Development Center – сходство и различие. В каких случаях DC более предпочтителен. Баланс оценки и обучения в DC
- Конкуренция или сотрудничество? Что выбрать в какой ситуации
- Структура AC (DC)
- Работа с мотивацией участников и PR. Особенности мотивации при подаче обратной связи
- Модель компетенцией и поведенческих индикаторов для создания наполнения AC. Разработка на примерах двух или трех задач, выбранных группой
- Наполнение AC. Командные и индивидуальные задания, кейсы, ролевые и деловые игры. Самопрезентация, презентация команды и другие методы
- Наполнение AC. Индивидуальное интервью и тестирование как возможный элемент AC. Специфика ложного тестирования
- Особенности управления группой и групповой динамикой со стороны ведущего
- Цели, задачи и особенности работы наблюдателей – асессоров. Подготовка документов и бланков для ассесоров
- Обсуждение результатов AC. Специфика дискуссии
- Итоги тренинга
Методика проведения:
Наряду с получением информации от тренера в формате мини-лекций и модераций, участники на примере задач группы разрабатывают под руководством тренера модели компетенций для оценки, а также варианты AC. В течение тренинга участники самостоятельно проводят фрагменты AC и получают обратную связь друг от друга и от тренера. У участников есть возможность выбрать для себя роль как асессора, так и ведущего, в зависимости от их задач в реальной практике.
Тренер:
Иванова Светлана
Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный Менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат)
С 1995 по 1999 годы работала в агентстве «Триза», с января 1996 – директор и создатель агентства «Эксклюзив Триза». Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. С 1999 по 2001 год – ведущий консультант – трейнер и директор тренинг центра KPG Resources. Автор более 50 тренинговых программ, более 500 проведенных тренингов. Автор значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia. С 2004 года – Старший Партнер и тренер – консультант KPG Training Center Ivanova & Lebedeva. Автор более 60 статей, автор книг «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час» (Альпина, 2003), «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005), «Продажи на 100%» (2006), «Развитие потенциала сотрудников» (2008), «Все об управлении продажами (в соавторстве)» (2009). Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.
Возможны скидки и рассрочка платежа!
Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru
Контакты поставщика
Похожие предложения поставщика
-
Цель тренинга: систематизировать и отработать навыки подготовки и проведения презентаций, а также эффективного взаимодействия с аудиторией при проведении презентаций и публичных выступленийот 1 шт.:8900 руб.
-
Цель тренинга: сформировать целостное представление о способах развития персонала и разработать первичную систему для своей компанииот 1 шт.:10250 руб.
-
Цель тренинга: получить технологии и инструменты продаж, повысить качество навыков профилактики возраженийот 1 шт.:8900 руб.
-
Цель тренинга: сформировать целостное представление об инструментах проведения ССПот 1 шт.:11250 руб.
-
Цель тренинга: повысить качество навыков управления конфликтами, приобрести навыки эффективного управления и самоуправления в стрессовых ситуацияхот 1 шт.:11250 руб.
-
Цель тренинга: повысить качество навыков сценирования тренинговых упражненийот 1 шт.:11250 руб.
-
Цель тренинга: проработать алгоритм «холодных» звонков, сформировать необходимые навыки на каждом этапе продажот 1 шт.:8900 руб.
-
Цель тренинга: сформировать системное представление об HR-технологиях и получить соответствующее им документальное сопровождениеот 1 шт.:10250 руб.
-
Цель тренинга: сформировать представление о способах построения успешной системы оплаты труда и получить соответствующие инструментыот 1 шт.:6200 руб.
-
Цель тренинга: получить инструменты и отработать навыки эффективного выполнения основных функций управленческого циклаот 1 шт.:11250 руб.